آشنایی با آکادمی آموزش سازمانی
اینجا، نقطه شروع
یادگیری شماست.
فرقی نمی‌کند در چه سازمانی فعالیت می‌کنید یا در کدام مرحله از مسیر حرفه‌ای خود هستید؛ وقتی آموزش به نیاز واقعی کار شما نزدیک شود، یادگیری معنا پیدا می‌کند. آکادمی آموزش سازمانی حسین رمضانی برای ساختن همین تجربه شکل گرفته است.
سه قدم ساده تا تجربه‌ای شخصی‌تر
آکادمی یک صفحه عمومی برای همه دارد، اما مسیر یادگیری کارکنان هر سازمان جدا و متناسب با نیاز همان مجموعه طراحی می‌شود.
سازمان خود را پیدا کنید
از فهرست مجموعه‌های عضو، سازمانی را که در آن فعالیت می‌کنید انتخاب کنید؛ هر سازمان فضای اختصاصی خود را دارد.
با حساب مجاز وارد شوید
پس از فعال‌شدن دسترسی سازمانی، کارکنان مجاز به منابع آموزشی مخصوص مجموعه خود راه پیدا می‌کنند.
یادگیری را به کار ببرید
هدف فقط مطالعه یک دوره نیست؛ مهم آن است که آموخته‌ها در تصمیم‌ها، کیفیت کار و همکاری روزمره اثر بگذارند.
یک نسخه برای همه کافی نیست.
آموزش مفید از شناخت محیط کار شروع می‌شود. نیازهای یک سازمان صنعتی، یک مجموعه خدماتی یا یک تیم فناوری الزاماً یکسان نیست. به همین دلیل، آکادمی بر ساختار سازمان‌محور استوار است، نه فهرستی از دوره‌های ثابت که به همه تحمیل شوند.
صفحات عمومی برای آشنایی و مطالعه باز هستند؛ محتوای محرمانه سازمانی و سوابق افراد فقط در چارچوب دسترسی‌های مجاز ارائه خواهند شد.
قبل از شروع، این‌ها را بدانید
آیا همه محتوا عمومی است؟
خیر. معرفی آکادمی عمومی است، اما منابع داخلی هر سازمان فقط برای کاربران مجاز آن مجموعه در نظر گرفته می‌شود.
اگر سازمان من در فهرست نبود چه؟
فهرست سازمان‌ها به‌مرور و بر اساس همکاری‌های واقعی توسعه پیدا می‌کند. تا زمان اضافه‌شدن سازمان، می‌توانید صفحات عمومی آکادمی را دنبال کنید.